XIII JORNADES DE MEDIACIÓ DE TARRAGONA: FINS ON POT ARRIBAR LA MEDIACIÓ?

Avui hem participat a les XIII Jornades de Mediació, en la que COPEC TARRAGONA n’és co-organitzador, amb la ponència "Lideratge humà: límits en la mediació empresarial" a càrrec de Joan Gamero Gómez coordinador Grup de Recerca de Mediació del COPEC.

Joan Gamero, ha començat la ponència contextualitzant el concepte empresa com un grup de persones, amb rols diferents i  amb objectius comuns. En aquest sentit ha precisat que una empresa (o una organització) pots ser pública o privada, pot ser una entitat o associació, pot ser una família... I que com tota organització necessita de una direcció, d’un lideratge per avançar, fent una comparativa entre el líder del segle XX i el del segle XXI en una tendència cap el lideratge com a guia i acompanyament, generador d’entorns segurs, amb decisions compartides amb el grup/equip.

Ha precisat que un líder del segle XXI ha d’estar format en resolució de conflictes per a poder gestionar les controvèrsies que es poden generar en entorns de treball i saber distingir quan un conflicte ha de ser abordat des de la mediació professional extern, que pugui garantir la confidencialitat, la imparcialitat, i participació voluntària dels implicats. 

Es destaquen algunes de les idees clau que el ponent ha posat sobre la taula:

• "El líder del segle XXI, entre altres, ha de generar confiança i comptar amb el seu suport de l’equip."
• "Les emocions son la resposta a la percepció del nostre jo respecte al grup."
• "Les emocions son claus en el conflicte perquè condicionen la comunicació i les actituds."
• "Tothom és diferent, hi ha tantes persones com realitats, per això cada mediació cal abordar-la com a única i irrepetible."
• "Hi ha coses que no son mediables, com les violències, les agressions, les enemistats sostingudes..."
• "Encara que no s’arribin a acords, la mediació per si mateixa ja te beneficis perquè les parts son escoltades."
• "Un/a mediador/a d’entorn laboral primer de tot ha de comprendre la situació i son les parts les que han d’aportar la solució."
• "En la mediació empresarial, cal afrontar reptes com: els desequilibris de poder i els xocs culturals."
• "La formació contínua del mediador/a és imprescindible, atès que la societat i les necessitats van canviant."

Del 25 de març al 10 d’abril de 2025, Tarragona acull les XIII Jornades de Mediació, un espai de debat i formació per conèixer fins on pot arribar la mediació. Les Jornades, organitzades per diverses institucions i col·legis professionals, combina ponències i tallers en format presencial i en línia. Des del COPEC, formem part de la Comissió d’Organització representats per Pau Rodrigo, vocal del COPEC a Tarragona.

Entre les sessions, el 27 de març, el pedagog i mediador Joan Gamero, coordinador del Grup de Recerca de Mediació del COPEC, oferirà la ponència "El lideratge humà: límits en la mediació empresarial". La seva intervenció abordarà els desafiaments que afronten les organitzacions a l’hora de gestionar conflictes dins l’empresa, destacant la importància d’un lideratge basat en l’empatia i la negociació efectiva.

Altres temes clau de les jornades inclouen la justícia restaurativa, la mediació en l’àmbit comunitari, penal i empresarial, i el paper de la mediació en sectors com les assegurances o la convivència ciutadana.

Les jornades són gratuïtes, però l’obtenció de certificats requereix d’un cost addicional. 

MÉS INFORMACIÓ I INSCRIPCIONS

Data de publicació: 27/3/2025